2019年10月份，为丰富员工的文化生活，加强团队凝聚力与团队协作能力，体现积分制管理让优秀员工不吃亏的精神，公司组织先进员工出国旅游。根据2019年的业绩情况，公司全体人员获得了带家属参加为期一周的泰国旅游的机会。
公司提倡家和文化，始终坚持以人为本，组织员工外出旅游是对员工努力工作的充分肯定，也是对员工的深切关怀，是公司构建企业文化、培养人才队伍、完成激烈机制的重要措施。通过旅游，不仅能够使员工在忙碌的工作之余领略自然的美景，愉悦身心，且能极大的调动员工的工作积极性，增强企业的凝聚力及团队合作的意识。员工们在放松身心、陶冶情操之余，能够以更加饱满的热情投入到工作中去，为公司持续快速发展贡献自己的力量。
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